BILAN
de compétences
Vous aimeriez faire le point sur votre carrière ? Vous voulez identifier vos talents actuels et observer si un poste pourrait vous convenir davantage ?
Si vous cherchez à faire le point et envisager une reconversion professionnelle, le bilan de compétences peut vous orienter.
Pourquoi faire un bilan de compétences
avec Rise&Shine?
- Vous avez envie de changer de métier ?
- Vous envisagez une reconversion professionnelle ?
- Vous êtes déjà demandeur d'emploi et ne savez pas vers quoi vous orienter ?
- Vous avez besoin de trouver une nouvelle direction, une nouvelle voie qui vous corresponde ?
- Vous avez envie de donner un autre sens à votre vie ?
- Vous avez besoin de clarifier ce que vous avez vraiment envie de faire et ce pour quoi vous êtes doué ?
Je vous propose de vous accompagner pour réaliser votre bilan de compétences.
Mon approche est très pragmatique, orienté résultat, pour vous permettre de vous révéler. Grâce au bilan de compétences, la lumière sera faite sur vos drivers professionnels, vos compétences, vos savoirs-être, vos motivations profondes, vos ambitions.
De plus, grâce à ce questionnement à 360°, vous apporterez un éclairage sur votre parcours professionnel, mais aussi une reconnexion à votre expérience personnelle.
Suite à ce questionnement, l’objectif est de vous permettre de construire un projet professionnel stimulant, réaliste, viable, en adéquation avec vos aspirations et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.
Quels résultats avec un bilan de compétences ?
Par exemple, il vous aidera à :
- Préparer une reconversion professionnelle
- Évoluer au sein de votre entreprise
- Élaborer ou vérifier un projet professionnel
- Travailler votre confiance en vous
- Vous démarquer (CV, pitch...)
- Valider l'idée d'un projet ou d'une formation
- Vous rassurer avant de créer sa propre entreprise
Comment se déroule un bilan de compétences ?
1.
Entretien préliminaire
Un premier échange sans engagement pour faire le point sur votre situation, votre projet et vos attentes. Le moment idéal pour vous représenter le cadre du Bilan de Compétences (cadre légal et modalités).
L’accompagnement ne sera validé qu’une fois le financement du Bilan de Compétences accepté.
Phase 1 Préliminaire
Un premier rendez-vous de 2h pour reprendre les essentiels du Bilan de Compétences, apprendre à se connaître et fixer notre cadre commun de co-création.
- Déterminer votre besoin en bilan de compétences
- Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
- Analyse poussée de votre demande et de votre objectif
- Elaboration de votre programme personnalisé
2.
3.
Phase 2 Investigation
La phase principale du Bilan de Compétences : 6 rdvs de 2h pour faire concrètement votre bilan personnel et professionnel.
Elle va notamment vous permettre d’avoir une meilleure connaissance de vous, ce qui est vital pour optimiser votre vie professionnelle.
- Identifier vos compétences, motivations, votre résistance au changement, pistes de progression
- Déceler vos ressources et potentiels ignorés
- Élaborer vos scénarios d’évolution professionnelle
- Mise en place d’enquêtes métiers
- Définir un plan d’action
Phase 3 Conclusion
La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s, et d’établir la stratégie pour accéder au projet décidé.
- Formaliser le travail réalisé durant le bilan
- Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
- Etablir un document de synthèse complet et confidentiel
4.
5.
Suivi Post Bilan
L’occasion de faire le point à 6 mois après la fin du Bilan de Compétences.
- Faire le point sur l’évolution de votre projet
- Actualiser votre plan d’actions
- Apporter des révisions potentielles si nécessaire
A qui s’adresse le bilan de compétences ?
Je vous accompagne à réaliser ce bilan de compétences, aucun prérequis n’est nécessaire.
Tous les salariés du secteur privé, public,les demandeurs d’emploi, les indépendants peuvent bénéficier du bilan de compétences.
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